2010.02.01. 13:44, Bence0619
Egy didergs januri reggelen az orszg tbb pontjn 29 alkalmazottat hvattak magukhoz a postahivatalok vezeti, s tvetettk velk a rendkvli felmondsukat.
Az elbocsjtottak hossz vek ta tapasztalt, felkszlt s megbzhat dolgozk voltak, nmelyikk 30 vnl is rgebben vgezte felelssgteljes munkjt a zld egyenruhban, mgnem elkvettek egy munkaadjuk szemszgbl tekintve - slyos vtsget, a Kzbestk rdekvdelmi Szakszervezete (KSZ) tisztsgviseliknt, tagjaiknt felemeltk szavukat a postai dolgozk rdekben.
Az esemny megrtshez kanyarodjunk vissza az idben 2006-hoz, amikor is nhny kzbestben felmerlt a gondolat, hogy hatkony s valban a dolgozkrt mkd rdekvdelem nlkl a munkaad a munkajogilag is agglyos kvetelseit kvetkezmnyek nlkl vgrehajtathatja a munkavllalkkal, akiknek sem idejk, sem energijuk, sem jogi ismereteik nem elgsgesek a problma kezelshez. A postnl is kialakult a multik ltal behurcolt brrabszolga szemllet, amely a feladatok halmozst, a munkabrek lenyomst tartja szem eltt, vagyis a kzbestk szmos plusz feladatot kaptak, amellyel mr nem voltak kpesek vgezni az elrt munkaid alatt, de a tlrkat nem kvntk nekik megfizetni. A rgi, hagyomnyos mdon mkd, a hatalom ltal jl megfizetett, s nyugalomra intett szakszervezetek termszetesen nem reagltak a negatv folyamatra. Nem maradt ms vlaszts, alulrl szervezve, sajt tagdjakbl s adomnyokbl mkd, a dolgozkbl verbuvldott szakszervezetet kellett ltrehozni.
Mint kiderlt, ez sem mehetett egyszeren, mert a posta igyekezett minden tle telhett megtenni a szakszervezet ltrehozsa ellen. Miutn azonban a cgbrsgi bejegyzs ksleltetsn tl nem tehettek tbb gtl intzkedst, hivatalosan megalakult a KSZ. Tevkenysge sosem tetszett a maximlis lojalitshoz szokott postai vezetsgnek. Ltrejtt a szlka a krmk alatt, amely nem csak tudott, de ksz is volt szrni. Mivel dolgozkbl llt a vezetsg, ezrt pontosan tisztban voltak a hibkkal, a visszssgokkal, ismertk a lehetsgeket, s tudtk a megoldst is. A dolgozk bizalma a tagsg gyors nvekedsben is megmutatkozott. Vgre tbben is megrtettk, hogy munkavllalknt s kiszolgltatottknt alapvet rdekk a szakszervezet vdelme.
A msik oldal, a vezetshez h lszakszervezetek s azok tagsga azonnal hbrgknek, renitenseknek blyegeztk meg a KSZ tagjait, klnsen akkor, amikor a mlt v nyarn a tbb postai ingatlan eladsakor az j szakszervezet knos krdseket tett fel. Az dlk, a sportplyk, a szkhz, s a posta palota eladsai kapcsn ugyanis felmerlt a krds, hogy az ingatlanok jval ron alul kerltek j tulajdonosaik birtokba, az gy befoly sszeg, pedig nem megfelel mdon kerlt felhasznlsra. A 4.2 millird sorsa azrt is vlt kvethetetlenn, mert a posta sosem tette kzz a rszletes eladsi rakat, s a pnz felhasznlsnak tteles listjt, noha kzintzmnyknt erre ktelezhet lenne. Az gy krli visszhang mind hangosabban zengett, mg vgl az llami Szmvevszk is vizsglatot indtott, s megllaptotta, hogy valban tl kedvez ron kerlt eladsra a tbb ingatlant magba foglal kzvagyon. A KSZ arra is rvilgtott, hogy slyos hiba a stratgiai ingatlanok eladsa utn nem ptolni, hanem komoly pnzekrt brelni az j postai kzpontot, megjegyzem egy offshore cget gazdagtva. Mindezek utn gyors prbaj zajlott le, amelyben a KSZ kvetelte, hogy az eladsbl szrmaz pnzbl minden postai dolgoz egyszeri 100 ezer forintos brhozzjrulst kapjon, amelyet a vezets elutastott, mondvn, hogy a bevtel csak fejlesztsre fordthat. A folytatsban mlt v december 22-23-n sztrjk jtt ltre, amelyet a brsg els fokon jogellenesnek nyilvntott, s amit a posta szvivi a mdia fel elszeretettel hangoztatnak, br az tlet mg nem jogers, hiszen fellebbezs alatt ll.
A KSZ azonban ezzel az ggyel tl mlyen nylt a darzsfszekbe. A Dunavirg u. 2-6. plete tabu, mint ahogy a brbead pontos szemlye is. Az viszont nagyon valsznnek tnik, hogy a postai vezets fltti krket is rzkenyen rinti a zavaros felkavargatsa, mert brmi ron szabadulni akarnak a problmkat okozktl.
Az eltvoltott dolgozk rendkvli felmondsa egyben slyos bntets is, mivel az esetleg munkanlkli elltst ignyelni knyszerlk gy hrom hnapig semmilyen jvedelemhez nem juthatnak, a ms munkahelyet keresknek, pedig minimum felteszik a krdst, hogy mi volt az oka. A felmondsban okknt a decemberi sztrjkban val rszvtelt s annak szervezst jelltk meg.
Sajnlatos, de vals folyamat manapsg haznkban, hogy a gazdasg slya alatt grnyedk a legkiszolgltatottabbak, a legmegflemlthetbbek, a legsebezhetbbek. A munkagyi trvnyek elavultak, nem egyrtelmek, tl sok kiskaput nyitnak az azokat klnsen keres munkaadk szmra. Farkas trvnyek rvnyeslnek, az elgedetlensg n, amely feszltsget generl. A modern rabszolgatart rendszer fltt baljs fellegek gylekeznek, amelyek az ltalnos sztrjkok megjelenst sugalljk. A hatalom nem bjhat ki ez all, mert mr rgen sajt farkba harapva forog a fltte tornyosul koszba veszve, amelyet az sszekuszldott jogszablyok, az tlthatatlan folyamatok, lobbik, a slyos brokrcia s korrupci a vgletekig fokoz.
A sztrjkokat olyan munkavllali tntetsek kvetik majd, mint amilyen janur 13-n is megtrtnt a KSZ tisztsgviselinek eltvoltsa ellen, amelyhez a szolidaritst vllal ms szakszervezetek is csatlakoztak. Tiltakozsok, petcik zuhannak a hatalom falra, amely mr megroskadt, de mg tovbb szedi ldozatait. Jelenleg apr, de mindenkppen biztat fnyforrsok azonban az alulrl szervezd, a dolgozk jogairt killni, s mint a KSZ pldjn is ltszik, ldozatot hozni is kpes szakszervezetek, rdekvdelmek megjelensei, tevkenysgei. A munkanlkliv tett 29 szakszervezeti tisztsgviselt joggal nyilvnthatjuk korunk munkavllali rdekvdelmi hseinek, mert egy velejig romlott vilgban az elveik, a tisztessg melletti killst felvllalva kiemelked s kvetend pldt statultak.
Klnsen figyelemre mlt a 2008. jnius 30-tl kezdd rszleges sztrjk sorn tanstott munkltati magatarts. A sztrjk arrl szlt volna a Kzbestk Szakszervezetnek elkpzelse szerint, hogy a sztrjkhoz csatlakozk elvgzik a munkjukat, mint rendesen, kivve azon rszt, amely az rtkestssel kapcsolatos. A rszleges sztrjk els napjnak reggeln az orszg minden postjn azzal kezddtt a nap, hogy a munkltat nyilatkozatot krt a dolgozktl arra vonatkozan, hogy rszt vesznek-e a sztrjkban vagy sem. (A sztrjkban val rszvtelrl trtn nyilatkoztats ismtelten trvnybe tkz.) Azokat a dolgozkat, akik gy nyilatkoztak, hogy rszt vesznek az rtkestsre vonatkoz rszleges sztrjkban, m a munkjukat annak rendje s mdja szerint elltjk, a postavezetk azonnal felfggesztettk, s nem engedtk ket dolgozni. Vagyis a postavezets tmegesen srtette meg a dolgozk munkhoz s sztrjkhoz val jogt, s egy esetben mg a szolidarits vllalst is felfggesztssel bntette. Taln nem szksges kln kiemelni, de a munkagyi brsg ezt a sztrjkot is jogszernek, trvnyesnek tlte meg.
Az eseteket, amelyek az elbb emltettek sorba illenek, majdnem a vgtelensgig lehetne sorolni. A Kzbestk Szakszervezetnek „lefejezsre” ppen azrt volt szksg, mert a postavezetsnek kezdett szklni a mozgstere, a Kzbestk Szakszervezetnek eredmnyes mkdse kapcsn. Az eredmny termszetesen minden esetben gy rtend, hogy a dolgozk rdekeit szem eltt tartva lpett fel sikeresen a munkltat magatartsval szemben, amely magatartst a munkagyi brsg szmos esetben nyilvntott trvnysrtnek.
Joggal vetdne fel a krds brkiben, hogy ha ezeknek az eseteknek csak a fele trtnik meg, eredmnyezheti-e egy tbbsgi llami tulajdonban lv cgnl (amely cgnek kiemelten fontos, hogy a lakossg, amely fel nyjtjk a szolgltatsukat, s az zleti partnerek, akikkel trtn sikeres gazdasgi egyttmkds elsdleges a tbb tzezer munkahely megmaradsa rdekben, nem vesztik-e el a bizalmukat, ha ilyen munkajogi trvnytelensget tapasztalnak) a felels vezetk szmonkrst, s az elkvetett trvnytelensgekkel arnyos munkajogi vagy egyb kvetkezmnyt.
A vlasz sajnos erre a krdsre, ha fel is vetdik: nem. Nem volt semmilyen kvetkezmnye a felels vezetk szmra a sorozatosan, a munkagyi brsg ltal jogsrtnek tlt magatartsuknak, dntseiknek, utastsaiknak. Nem kellett tvoznia egyetlen fels- vagy kzpvezetnek sem ezeknek az gyeknek a kapcsn, ppen ellenkezleg, akadt olyan, aki brsonyszkre cserlhette a vezrigazgatsgi fotelt.
2010. janur 7-n viszont azonnali hatllyal megsznt 29 kzbest munkaviszonya, akik a Kzbestk Szakszervezetnek tagjai, tisztsgviseli, akik hossz vek, vtizedek ta kifogstalan munkt vgz emberek voltak, akiket a kzbestsi krzetkbe azta is visszavrnak (van olyan is kzttk, akirt nkormnyzati kpviselk kezdemnyeztek alrsgyjtst), akik a sz legnemesebb rtelmben igazi postsok, akik a napi fradtsgos munkjukat letudva, trsadalmi munkban, fizetsget nem krve s nem vrva vgeztk az rdekvd munkjukat, lltak ki a trsaik, kollgik mellett.
Az indok, hogy ltek a sztrjkjogukkal, s ezt a dntst, amelyet a postavezets jogilag megalapozottnak hangoztat, egy nem jogers brsgi tlet alapjn hoztk.
2010. Eurpai Uni, Magyarorszg
KIEGSZTS
A trvnyessg ltszata, s ami mgtte van
A Magyar Posta vezetse pldanlkli drasztikus lpsre ragadtatta magt, amikor 29 dolgozjt, akik mindannyian a Kzbestk Szakszervezetnek tagjai, illetve tisztsgviseli, egy nem jogers brsgi tletre hivatkozva utcra tette. Fontos hangslyozni, hogy a dolgozk csupn sztrjkjogukkal ltek, s emiatt rte ket munkltatjuk rszrl a megtorls.
De br-e olyan jelentsggel a szban forg sztrjk (2009. december 22-23.) jogszersgnek krdse, hogy ez nmagban alapja lehetne egy ilyen mindezidig pldanlkli megtorl akcinak? Vizsgljuk meg ezt a krdst olyan szempontbl is, amely szempont a munkltat s egy rdekkpviseleti szervezet kztti egyttmkds kt alappillrt, a jhiszemsget s a megegyezsre val trekvst felttelezi s helyezi eltrbe.
Ehhez vissza kell mennnk egy kicsit az idben, egszen 2006-ig. 2006-ban hrom budapesti kzbest, a Kzbestk Szakszervezetnek vezetsgi tagjai brsghoz fordultak, mert gy tltk meg, hogy a munkltatjuk trvnyt srt akkor, amikor gy fogalmaz meg a kzbestkkel s ms dolgozkkal szemben elvrsokat klnbz biztostsi s pnzgyi termkek gyfelek rszre trtn rtkestsvel, ajnlsval kapcsolatban, hogy az ehhez szksges vgzettsggel a dolgozk nem rendelkeznek. Az ezzel jr sok-sok pluszmunkrt kln brezst nem kapnak, ennek ellenre az elrt eredmnyek elmaradsa esetn klnbz szankcikat alkalmaz velk szemben a munkltat.
A munkagyi brsg dntse rtelmben a Magyar Posta trvnyt srt s jogszertlenl jr el, teht helyt adott a kzbestk keresetnek, s ezek utn mindenki azt gondolta egy rvid ideig, hogy ezzel meg is sznik a jogsrt llapot. Mindenki gy gondolta helyesnek, kivve a Magyar Posta vezetit. A hrom kzbest esetben figyelembe is vettk a brsg tlett, nekik a tovbbiakban nem kellett ktelezen rszt venni az ingyen rabszolgamunkban, ellenben az sszes tbbi dolgozval szemben (12 ezer kzbestrl s tovbbi sok ezer felvteles s egyb munkakrben dolgoz postsrl beszlnk) tovbbra is alkalmazta a fentebb emltett mdszert. A dolgozk rdekben felszlal Kzbestk Szakszervezetnek jelzsre, hogy a trvnysrts fennll mg mindig sok-sok ezer postssal szemben, az volt a postavezets vlasza, hogy a brsgi tlet csak arra a hrom kzbestre vonatkozik, hiszen magnemberknt adtk be a keresetket.
Itt mr tetten rhet a Magyar Posta vezetire jellemz „sumkols”, mell beszls, s az informcikkal nem rendelkezk flretjkoztatsa, manipullsa. Ugyanis folyamatosan azt hangoztattk s kzvettettk a tbbi dolgoz fel, hogy csak annak a hrom embernek nem kell az rtkestsben rszt venni, hiszen csak az esetkben tallt szablytalansgot(!!!) a brsg. Taln nem minden postahelyen gy hangzott el sz szerint a tjkoztats, de a postavezets mindent megtett, hogy az emberek fejben ez maradjon s rgzdjn. m egyre tbb helyen s tbb ember ltal vetdtt fel a kvetkez: ha a Magyar Posta minden egyes dolgozjt, akik szmra elrta a fentebb mr emltett krlmnyek s felttelek mellet az rtkestsben val rszvtelt, a hrom kzbestjvel megegyez tartalm munkakri lers (amely a munkaszerzds rsze – ez fontos kittel, ksbb mg lesz jelentsge) alapjn alkalmazza, akkor hogyhogy nem valsulnak meg azok a trvnytelensgek, szablytalansgok a tbbi dolgoz esetben is, mint a hrom kzbestnl?
Ennek a krdsnek a meg nem vlaszolsa egyre kellemetlenebbl szortotta a postavezets gallrjt, s taln ppen ezrt is egy hihetetlenl arctlan s gyakorlatilag mindenkit hlynek felttelez akcival kvntk feloldani ezt az ellentmondst. 2008. janur 1-tl megszntettk a munkakri lerst, s bevezettk a munkakri vzlatot, amely formjban s tartalmban az utols betig s vonalig megegyezett a korbbi munkakri lersokkal, annyi volt a klnbsg, hogy ez a vzlat a postavezets dntse rtelmben nem kpezte a munkaszerzds rszt. Vagyis brmikor egyoldalan mdosthatja a munkltat, hiszen az egyoldal mdosts tilalma csak a munkaszerzdsre vonatkozik.
Ennek az esetnek a kapcsn a munkltat rszrl kevss tetten rhet a jhiszemsg vagy a megegyezsre val trekvs, sokkal inkbb a trvny betinek s ezen keresztl a dolgozknak a kijtszsa. A Kzbestk Szakszervezete mindvgig folyamatosan krt egyeztetsi lehetsget a munkltattl, hiszen mint a dolgozkat hitelesen kpviselni kvn rdekvdk, azt szerettk volna elrni, hogy normalizldjon a helyzet, s a munkabkt megrizve talljanak megoldst. Mivel a postavezets ebben nem volt partner, a Kzbestk Szakszervezete tbbszr is knytelen volt a sztrjk eszkzhez folyamodni. A postavezets minden esetben krte a munkagyi brsgot ezen sztrjkok jogszertlensgnek a megllaptsra, m a brsg minden esetben jogszernek tlte meg a sztrjk-kezdemnyezseket.
PETCI
Tisztelt Vezrigazgat Asszony!
A Magyar Posta Zrt. a Kzbestk Szakszervezetnek 29 tisztsgviseljt, munkavllaljt rendkvli felmondssal eltvoltotta.
A Kzbestk Szakszervezete jogtalannak, meggondolatlannak, s arnytalannak tartja a munkltat vlaszlpst, tekintettel arra is, hogy a kzbestk decemberi sztrjkjval kapcsolatban mg nem szletett jogers brsgi vgzs.
Az elbocstott munkavllalk tlnyom tbbsge hossz vtizedek ta dolgozott hsgesen, becsletesen, ldozatkszen a Magyar Posta nagy csaldjban.
Nem lehet rdeke egyetlen vllalat vezetsnek sem, hogy ilyen rtkes, nehezen ptolhat munkaertl gyakorlatilag minden jogalapot nlklzve megvljon!
Ezrt kveteljk a megtorl intzkedsek visszavonst, konkrtan a szakszervezeti tisztsgviselk s tagok azonnali visszahelyezst a munkakrkbe, illetve az rsbeli figyelmeztetsek semmiss ttelt, melyet a sztrjkban rszt vev dolgozk kaptak, amely megflemltsre is alkalmas.
A Magyar Posta nem eurpai magatartsra vall, hogy korltozni prblja a sztrjkhoz val alapvet munkavllali jogot.
Vlemnynk szerint a Magyar Posta megtlst negatvan befolysolja ez a brutlis munkajogi lps, radsul annak fnyben, hogy egy olyan cgrl van sz amelyik 2007-ben megnyerte a Munkagy s Szocilis Minisztrium ltal meghirdetett legjobb Eslyegyenlsgi Terv plyzatot, illetve szintn az eslyegyenlsg kategriban az "v legjobb HR csapata" kitntet cmet.
Hatrozott llspontunk, hogy a munkltat ezekkel az antidemokratikus lpseivel slyosan rt a mai vlsgos idkben egybknt is gyenge lbakon ll munkabknek is.
Tusz Ferenc
Elnk
Kzbestk Szakszervezete
A Jobbik Nagykanizsai Alapszervezete szolidaritsbl kill a Kzbestk rdekvdelmi Szakszervezete (KSZ) mellett, miutn rszletesen tjkozdott a KSZ 29 elbocstott alkalmazottjnak eltvoltsi krlmnyeirl.
Szebb jvt!
Zak Lszl
Jobbik Zala megyei vlasztmnyi elnk
barikd.hu